Turma presencial 2026 · 6, 7 e 8 de novembro

Torne-se um Analista Comportamental MI3D

A Certificação Analista Comportamental MI3D® forma profissionais para aplicar o diagnóstico tridimensional — instinto, emoção e razão — e conduzir devolutivas com técnica. São 8 módulos, 20 horas de formação, prática supervisionada e a licença para usar o Assessment MI3D® com seus clientes.

Analista conduzindo uma devolutiva comportamental com o relatório MI3D em mãos
Certificado oficial Analista Comportamental MI3D®
8
Módulos da formação
20h
De formação presencial
10
Chaves do Assessment inclusas
50
Vagas por turma
Validação acadêmica · UFC Certificado oficial MI3D® Licença de uso profissional Comunidade de certificados

01 · O ponto cego da gestão de pessoas

Você entrega valor. Falta provar isso com método.

Quem trabalha com gente faz diferença real — mas raramente consegue traduzir essa diferença em dado, método e linguagem que o cliente entenda. É aí que o trabalho fica invisível.

01

Você lê a pessoa certa, mas não tem um framework para explicar como chegou àquela conclusão.

02

O cliente confia em você, e ainda assim adia a decisão que você recomendou.

03

Aplica DISC, MBTI ou Big Five e entrega um rótulo — sem caminho de desenvolvimento junto.

04

Concorre com dezenas de profissionais que oferecem exatamente a mesma coisa que você.

05

Precifica por hora porque não tem uma metodologia proprietária para sustentar o valor.

06

Perde contratos B2B por não ter um instrumento com validação científica para apresentar.

A Certificação MI3D® te ensina não só a ler pessoas. Ela te mostrar um método moderno como instrumento para desenvolver pessoas em tempos modernos.

02 · O método MI3D®

O diagnóstico tridimensional que você vai dominar

O método mensura a energia comportamental de 18 perfis nas três dimensões da inteligência humana — instinto, emoção e razão — em modo competente e em modo sabotador.

Centro Instintivo Cérebro reptiliano

Ação

Como a pessoa age, decide e se posiciona sob pressão. A dimensão do fazer acontecer, onde nascem lideranças naturais, executores e mediadores.

Perfis competentes

ComandanteMediadorOrganizador

Perfis sabotadores

ControladorIndolentePerfeccionista

Centro Emocional Sistema límbico

Sentimento

Como a pessoa sente, se conecta e mobiliza outros. A dimensão das relações sociais, dos sentimentos e do olhar para dentro e para fora.

Perfis competentes

PrestativoRealizadorCriativo

Perfis sabotadores

BajuladorWorkaholicPseudovítima

Centro Racional Neocórtex

Pensamento

Como a pessoa pensa, analisa e antecipa cenários. A dimensão da estratégia, da arquitetura de soluções e da decisão de longo prazo.

Perfis competentes

AnalíticoPlanejadorVisionário

Perfis sabotadores

Super-racionalSuperpreocupadoInquieto

03 · Para quem é

Feita para quem já está no centro das decisões sobre pessoas

A formação é um salto técnico para quem atua — ou pretende atuar — em desenvolvimento humano, gestão de talentos e consultoria de alto valor.

RH estratégico Profissional de RH conduzindo uma entrevista comportamental

Profissionais de RH

Analistas, Business Partners e gerentes que querem levar dados comportamentais reais para decisões de recrutamento, PDI e sucessão — saindo do achismo para a evidência.

Liderança Líder conduzindo reunião estratégica com a equipe

Líderes e gestores

Quem conduz equipes e precisa entender com clareza como cada pessoa age, sente e pensa — para alocar talentos, resolver conflitos e formar sucessores.

Consultoria Consultora de desenvolvimento humano em sessão executiva

Consultores e mentores

Quem vende desenvolvimento humano e quer uma metodologia proprietária para sustentar posicionamento premium, ampliar ticket e disputar contratos B2B recorrentes.

Coaching Coach executiva em sessão de devolutiva com cliente

Coaches executivos

Quem quer ampliar o repertório técnico com um instrumento moderno, brasileiro e cientificamente embasado, agregando profundidade real às sessões e aos planos de evolução.

Psicologia Psicólogo organizacional aplicando um assessment comportamental

Psicólogos organizacionais

Quem atua no ambiente corporativo e quer uma leitura comportamental aplicada à gestão de pessoas — técnica, moderna e em linguagem que dialoga com o negócio.

T&D Facilitadora de treinamento corporativo conduzindo um workshop

Empresas de treinamento

Consultorias e escolas de desenvolvimento que querem ampliar o portfólio com um instrumento comportamental brasileiro, com licença de uso e suporte oficial.

04 · Por que o MI3D® é diferente

Seis coisas que as ferramentas clássicas não fazem

O método mapeia padrões comportamentais, competências, crenças, motivações e valores associados a cada um dos 18 perfis — e não apenas um traço isolado de personalidade.

Leitura em três dimensões

Método brasileiro que integra instinto, emoção e razão em um único diagnóstico, em vez de medir um traço isolado da personalidade.

Modo competente × modo sabotador

Cada perfil tem uma versão de alta performance e uma que sabota sob pressão. O MI3D® mostra os dois lados e como migrar de um para o outro.

Validação científica brasileira

Estrutura trifatorial confirmada em dissertação de mestrado na UFC, com base em ciências integradas como neurociência, psicologia positiva e psicologia analítica.

Comportamento que vira dado

A energia comportamental é mensurada em percentuais. Decisões sobre pessoas passam a se apoiar em evidência objetiva, não na percepção do avaliador.

12 competências corporativas

Liderança, negociação, planejamento, adaptabilidade e resiliência mapeadas a partir do comportamento observado, não de autoavaliação enviesada.

Caminho concreto de evolução

Cada relatório indica o Parceiro Ideal, o grande desafio e a tarefa-chave — o que leva a conversa do diagnóstico para a ação.

05 · O que muda na sua carreira

Mais que um certificado: uma nova posição no mercado

A formação entrega método, linguagem e instrumento. O que ela constrói, na prática, é uma identidade profissional que o mercado reconhece.

Analista MI3D conduzindo uma devolutiva profissional com cliente corporativo

Identidade profissional

Analista Comportamental MI3D® Certificado

Autoridade técnica

Você passa a atuar com uma metodologia proprietária, brasileira e validada academicamente — algo que poucos profissionais da área conseguem apresentar.

Diferenciação real

Sai do repertório que todo mundo usa e constrói um posicionamento próprio, sustentado por um instrumento que o concorrente não tem.

Argumento para precificar melhor

Com método estruturado e relatório entregável, fica possível cobrar por resultado em vez de por hora. O retorno depende da sua atuação — a formação te dá o instrumento.

Porta de entrada no B2B

Diagnóstico de equipes, PDI personalizado e desenvolvimento de lideranças são demandas que exigem um instrumento certificado para serem contratadas.

Segurança na devolutiva

Você conduz com estrutura: o que dizer, em que ordem, como acolher a reação e como transformar o dado em plano de desenvolvimento.

Rede de certificados

Acesso à comunidade oficial de Analistas MI3D®: troca de casos, indicações entre pares e atualizações do método.

06 · Como funciona

Sua jornada até o certificado oficial

Quatro etapas para você sair da formação com técnica, segurança e autorização para aplicar o método profissionalmente.

  1. 01

    Teoria

    Os 8 módulos ministrados presencialmente, com material de apoio, estudos de caso e o kit de devolutiva pronto para usar.

  2. 02

    Prática supervisionada

    Você aplica os conceitos em ambiente simulado e em cenários reais, com supervisão de especialistas certificados.

  3. 03

    Avaliação online

    Concluídas a teoria e a prática, uma avaliação verifica o domínio do método e habilita você a atuar como analista MI3D®.

  4. 04

    Certificação

    Você recebe o Certificado de Analista Comportamental MI3D® e a licença para aplicar o método e o instrumento profissionalmente.

07 · Conteúdo programático

O que você domina nos 8 módulos

Uma trilha construída para levar você da fundamentação teórica ao domínio prático do instrumento, aplicável nas rotinas de RH, liderança, consultoria e desenvolvimento de pessoas.

01

Fundamentos do MI3D® e o papel do analista

Por que o método rompe com os modelos tradicionais e o que significa atuar como analista certificado em contextos organizacionais reais.

02

Tecnologia do Assessment MI3D®

Como o sistema funciona, quando e como aplicá-lo, e como obter o relatório completo a partir dos dados coletados.

03

Conceitos centrais do método

Os 6 princípios comportamentais, os 3 centros de inteligência, crenças, emoções, mindset e a dualidade competente × sabotador.

04

Os 18 perfis comportamentais

O coração da formação. Cada perfil competente, seu sabotador antagonista, as motivações ocultas e os gatilhos de ativação no dia a dia.

05

As análises geradas pela ferramenta

Tríades comportamentais, conflitos internos, pontos de atenção, tríades sinérgicas e o mapeamento das 4 áreas de atuação profissional.

06

As 12 competências corporativas

Liderança, negociação, planejamento, inovação e relacionamento. Como interpretar cada uma, identificar competências natas e gaps, e aplicar em PDI e sucessão.

07

O passo a passo da devolutiva

O momento em que o dado vira insumo de transformação. Postura, técnica e estrutura de devolutiva em R&S, PDI, coaching individual e formação de equipes.

08

Portfólio e posicionamento como analista

Como construir sua autoridade como Analista MI3D® certificado e estruturar uma oferta de consultoria em desenvolvimento pessoal e profissional.

Aula bônus inclusa
Bruno Rodrigues, criador do Método MI3D®

Bruno Rodrigues

Criador do Método MI3D®

08 · Quem conduz a formação

Quem cria o método é quem te forma nele

Bruno Rodrigues é Mestre em Administração pela Universidade Federal do Ceará e criador do Método MI3D®. Une 15 anos de experiência em tecnologia à pesquisa em comportamento humano aplicado, e conduziu a primeira validação acadêmica do método em sua dissertação de mestrado.

Autor do livro Você em Dezoito Versões, Bruno facilita pessoalmente a formação de analistas — transmitindo não apenas a teoria, mas a forma de aplicar o método em contextos reais de gestão, liderança, RH e consultoria.

Mestre em Administração — Universidade Federal do Ceará

Responsável pela validação científica do Método MI3D®

Autor do livro “Você em Dezoito Versões”

15 anos unindo tecnologia e comportamento humano

5.000+
Pessoas mapeadas
15
Anos de experiência
UFC
Validação acadêmica

09 · Depoimentos

O que muda com a skill MI3D®

Relatos de profissionais que aplicam o método no dia a dia de RH, gestão e consultoria.

“O MI3D® me deu velocidade na captura de respostas comportamentais, além de facilitar a minha interação com líderes da pequena, média e alta gestão, que tinham dificuldade de compreender seus gaps, competências e comportamentos sabotadores. Antes eu falava sobre comportamento e via cabeças balançando; agora apresento uma tríade, mostro o sabotador, indico o caminho e vejo o líder anotando. Mudou radicalmente a forma como sou vista pela empresa.”
ML
Mariana Lopes
Consultora de RH · SP
“A ferramenta me surpreendeu pela profundidade da devolutiva, com aspectos bem interessantes sobre traços de personalidade, crenças, valores, cuidados que devo tomar para não sabotar meus objetivos, oportunidades de melhoria e análise de pontos fortes. Essa clareza é fundamental na avaliação de um perfil comportamental e representa um avanço em relação ao que tenho observado no mercado. Com certeza um grande trabalho. Parabenizo e indico!”
NG
Newton Guimarães Jr
Diretor Financeiro · Aço Cearense · CE
“A ferramenta MI3D é incrível. É como estar diante de um espelho, porém consciente de quem realmente somos. Ela é poderosa e traz grandes descobertas sobre quem somos, quem dizem que somos e quem queremos e podemos ser. Foi impactante ter acesso ao meu mapa comportamental e às minhas competências. Sem dúvida é uma ferramenta essencial para quem trabalha com desenvolvimento de pessoas. Uso na minha mentoria e nas sessões de coaching pessoal e profissional.”
HC
Haline Cordeiro
Coach Executiva · CE

10 · Investimento

Tudo o que está incluso na Turma 2026

Um único investimento cobre a formação completa, o certificado, a licença de uso e as chaves para você começar a aplicar já na semana seguinte.

Turma 2026 · 35 vagas

Formação Analista Comportamental MI3D®

8 módulos · 20 horas · prática supervisionada · coffee break incluso

Datas

6, 7 e 8 de novembro de 2026

Local

Presencial · a confirmar

Turma

Limitada a 50 alunos

O que está incluso

Formação completa em 8 módulos — 20 horas presenciais, com material de apoio e prática em sala.

Certificado oficial de Analista Comportamental MI3D®, emitido ao final do percurso completo.

10 chaves completas do Assessment MI3D® para praticar e atender seus primeiros clientes.

Kit de devolutiva pronto em PPT — a estrutura completa para conduzir devolutivas desde o primeiro atendimento.

Acesso à plataforma por 12 meses, incluindo todas as atualizações do método no período.

Aula bônus exclusiva sobre construção de autoridade e posicionamento como especialista MI3D®.

Comunidade oficial de certificados — networking, troca de casos e indicações entre analistas.

Investimento

De R$ 2.497

R$2.597

ou 12× de R$ 133,08

Cartão, PIX ou boleto

Garantia de 7 dias. Se a formação não fizer sentido para o seu momento, devolvemos 100% do valor investido.

Próxima turma

A Turma 2026 começa em

00
Dias
00
Horas
00
Min
00
Seg

6, 7 e 8 de novembro de 2026 · início às 9h.

Como funciona a turma

Vagas limitadas

50
Alunos por turma, para garantir a supervisão individual da prática
3 dias
Presenciais e consecutivos, com 20h de carga horária
8
Módulos com material de apoio e kit de devolutiva pronto
12 meses
De acesso à plataforma e às atualizações do método

As inscrições encerram quando as 50 vagas forem preenchidas. Consulte a disponibilidade no WhatsApp.

Cancele 10 dias antes sem risco

Você tem 10 dias antes do inicio da turma para cancelar a compra. Se entender que não faz sentido para o seu momento profissional, devolvemos 100% do valor — sem perguntas e sem burocracia. Qualquer prazo contrário ao informado, será devolvido 50% do valor investido.

11 · Perguntas frequentes

O que perguntam antes de se inscrever

Se a sua dúvida não estiver aqui, fale com a equipe MI3D® no WhatsApp.

Não. A formação foi desenhada para profissionais de RH, líderes, gestores, coaches, mentores e consultores de desenvolvimento humano — independentemente da graduação. Psicólogos organizacionais são bem-vindos e ganham um instrumento adicional, mas a certificação não é restrita a essa categoria profissional.

Os 8 módulos são 100% presenciais, em três dias consecutivos. Esse formato é o que permite a prática supervisionada em sala — a parte da formação que mais prepara você para conduzir devolutivas reais. A avaliação final e o acesso à plataforma são online.

A parte presencial são 3 dias · 20 horas. Depois dela, você faz a prática supervisionada e a avaliação online no seu ritmo. O certificado é emitido quando o percurso completo é concluído. O acesso à plataforma e às atualizações do método dura 12 meses a partir da matrícula.

Não. O MI3D® integra contribuições do Eneagrama com neurociência, psicologia analítica, psicologia positiva, PNL e coaching, organizando tudo em um modelo tridimensional autoral, com 18 perfis em pares competente/sabotador. É uma metodologia brasileira com validação científica e aplicação distinta dos instrumentos clássicos.

Sim. A certificação inclui a licença de aplicação profissional do Assessment MI3D® em pessoas físicas e em organizações. Você passa a conduzir devolutivas com a chancela MI3D® e a comercializar a ferramenta e os serviços associados.

Sim — é uma das aplicações mais valorizadas do método. O MI3D® fornece leitura comportamental preditiva: como o candidato tende a agir sob pressão, seus sabotadores potenciais e o alinhamento com a vaga. Sempre como instrumento auxiliar, integrado às demais evidências do processo seletivo.

Quem define o preço é você. A certificação te dá o instrumento, o método e o material de devolutiva; o valor que você consegue praticar depende do seu posicionamento, da sua carteira de clientes e do tipo de contrato — individual ou corporativo. A MI3D® não define tabela de preços nem garante faturamento. Se quiser conversar sobre modelos de precificação praticados por analistas certificados, fale com a equipe no WhatsApp.

Não. O MI3D® é um instrumento de mapeamento de perfil comportamental para autoconhecimento, performance e desenvolvimento organizacional. Ele não é e não substitui avaliação psicológica clínica, e não identifica transtornos ou distúrbios mentais.

Você tem 10 dias antes do inicio da turma para cancelar. Se entender que não faz sentido para o seu momento profissional, devolvemos 100% do valor investido — sem perguntas e sem burocracia. Qualquer prazo contrário ao informado, será devolvido 50% do valor investido. A decisão é sua e é livre.

O livro do método

Comece por Você em Dezoito Versões

Antes de se inscrever, conheça o método por dentro. O livro apresenta os 18 perfis comportamentais, o par competente/sabotador de cada um e a lógica dos três centros de inteligência. É a base teórica que você vai aprofundar na formação.

Envio gratuito. Você informa e-mail e WhatsApp, e recebe o link de download.

Bruno Rodrigues segurando o livro Você em Dezoito Versões

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